7月27日，中天鋼鐵舉行2022年入住人才公寓分房儀式。集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平為41位新住戶發放鑰匙和新房禮包。

此次分配的房源為人才公寓3幢、5幢、6幢房源。面積均為50平方米一室一廳，有獨立的衛生間和廚房，企業已提供基礎裝潢，鋪設地板、水電管道、墻磚、地磚、廚衛吊頂及簡單潔具等，天然氣管道、網絡光纖都已安裝到戶，只要添置一些家具、家電即可拎包入住。為改善住宿環境，今年集團還額外投入40萬元為現有可分配住房統一配齊抽油煙機和燃氣灶，進一步減輕員工負擔。

老家河南的鋼軋二分廠電修副工長黃廣起，2015年加入集團，一直住在4人一間的員工宿舍。“雖然宿舍環境條件都不錯，但沒有自己的私人空間，特別是對我這種適婚男青年來說，住房問題尤為突出。”得知集團放開人才公寓申請門檻后，黃廣起很是興奮，第一時間就報了名。當天，黃廣起領到了公寓鑰匙，迫不及待來到新家。“當我分到人才公寓的住房后，內心非常激動。在中天，我真正有了自己的家。”黃廣起開心地說道。

“我來自安徽，集團人才公寓政策非常適合剛剛踏上社會的年輕人，公寓環境很好，設施設備也很齊全，我們住的很安心。”新婚不久的中天鋼鐵員工梅勝凱激動地說道。

中天鋼鐵積極踐行“事業留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，早在2013年10月，就投資超5000萬元啟動建設人才公寓項目，總占地2.1萬平方米，共有7幢住宅樓，每幢6層，每幢樓均設置非機動車地下停車庫及地面車位，配套建設約6500平方米場地的綠化、健身、兒童游樂等景觀設施，小區環境優美，物業管理完善。小區于2015年落成，截至目前，人才公寓入住率已為超70%。

“盡管當前市場形勢嚴峻，但中天鋼鐵堅定發展的信心不變，企業的社會責任堅定履行，員工的關愛幫扶始終如一。”董才平說。作為常州市首批省級幸福企業，中天鋼鐵始終堅持發展成果與全員共享，企業已連續21年加薪，目前普通員工年收入已達11萬元。企業高度重視人才培養和發展，先后啟動“十年人才強企規劃”和“百人碩博人才引智計劃”，目前集團每年從專業對口高校招聘簽約大學生300多人，內部科研人才達1500人，為全面推進“一總部、多基地”戰略發展提供了強有力的人才支撐。(揚子晚報/紫牛新聞記者 張斌)

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